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同安区人才租房补贴领取条件
《厦门市同安区重点引进人才住房租金补贴管理办法》 (厦同委人才组〔2022〕2号)出台，主要变化：一是扩大了适用人群。只要税收归属我区（含我区参与税收分成）的企事业单位新接收的人才均可申报该补贴。二是优化了申报时间。从首次（即2017年1月1日起）在同安区域内的企事业单位缴交社保之日起，五年内均可申请住房租金补贴,每年申请一次，当年度未申请上一年度补贴的，视为放弃申请。三是规范了申领条件。已申请享受本市、区（开发区）住房租金补贴政策及新就业大学生等青年群体5年内5折租房政策的按照“就高不重复”原则予以执行。
申请者需符合：
1.个人、配偶及未成年子女在厦均无住房（含保障性住房、安置房、自建房等），近5年在厦无住房交易记录；
2.个人、配偶及未成年子女在厦没有租住、购买或分配社会保障性住房（含人才住房）、公租房、经济适用住房、统建解困房、解危安置房、落实侨房政策安置房、集资房、公有住房、拆迁公有住房的安置房、农村集体土地建房；
同时具备以下人才条件：
新引进高校毕业生
①2017年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在同安区域内的企事业单位缴交社保时间为准）；
②第一层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育博士研究生学历；
第二层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育硕士研究生学历；
第三层次人才：具有国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”)高校全日制普通教育本科学历或具有国际公认的三大世界大学排名最新排前200名大学全日制普通教育本科学历；
第四层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育本科学历。
企业新引进高层次管理人才或技术骨干
①2017年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在同安区域内的企事业单位缴交社保时间为准）；
②第一层次人才：上一年度平均工资在厦门城镇非私营单位职工平均工资5倍以上；
第二层次人才：上一年度平均工资在厦门城镇非私营单位职工平均工资3倍以上；
第三层次人才：上一年度平均工资在厦门城镇非私营单位职工平均工资2倍以上。
教育领域人才
①2017年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在同安区域内的企事业单位缴交社保时间为准）；
②第一层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育博士研究生学历或符合《厦门市同安区高层次教育人才引进和培育实施细则》（厦同委人才组〔2019〕1号）规定的教育领军人才、教育高级人才；
第二层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育硕士研究生学历或符合《厦门市同安区高层次教育人才引进和培育实施细则》（厦同委人才组〔2019〕1号）规定的教育骨干人才；
第三层次人才：具有国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”)高校全日制普通教育本科学历或具有国际公认的三大世界大学排名最新排前200名大学全日制普通教育本科学历；
第四层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育本科学历。
卫生领域人才
①2017年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在同安区域内的企事业单位缴交社保时间为准）；
②第一层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育博士研究生学历或符合《厦门市同安区高层次卫生人才引进和培育实施细则》（厦同委人才组〔2022〕1号）规定的学科领军人才、学科带头人、学科骨干和学科后备人才；
第二层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育硕士研究生学历或符合《厦门市同安区高层次卫生人才引进和培育实施细则》（厦同委人才组〔2022〕1号）规定的紧缺人才、青年英才；
第三层次人才：具有国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”)高校全日制普通教育本科学历或具有国际公认的三大世界大学排名最新排前200名大学全日制普通教育本科学历；
第四层次人才：具有国（境）内外全日制普通教育本科学历。
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