【导语】:在厦门市十五届人大二次会议上,提请市人大代表审议的《政府工作报告》中提出,“2018年厦门将培养和引进一批具有国际水平的科技领军人才、青年科技人才和创新团队。”在这次市“两会”上,“人才”成为人大代表和政协委员们关注的焦点和热议的关键词。
●厦门对顶尖团队、人才给予1000万元到1亿元支持
2010年,在全省率先启动实施以引进高层次创新创业人才为主旨的“双百计划”,2013年出台“海纳百川”人才政策体系,2016年,“人才政策新十八条”落地,持续激发人才创新创业活力。
去年,厦门市继续发力,出台《关于深化人才发展体制机制改革,加快推进人才强市战略的意见》,被称为“厦门人才新政45条”。新政一方面补齐了现有人才政策体系的短板,提出对顶尖团队、人才给予1000万元到1亿元支持,对新引进来厦落户的全日制硕士以上毕业生广泛发放补贴等创新政策;另一方面,突出对台人才交流和自贸人才改革品牌等先行先试政策,政策力度再次领先全国。
●厦门加强人才住房保障给出最高100万元的购房补贴
厦门市创新实施“白鹭英才卡”制度,为300多位持卡人才提供出入境、通关、金融、保险、税收、落户等38项优惠政策。市委组织部牵头打造“i人才”厦门市人才公共服务平台,为人才提供政策咨询、融资对接、技术合作、引才引智等一体化服务。
创业发展,安居为本。2017年,厦门市进一步加强人才住房保障,高层次人才及骨干人才经认定可享受单独批次配售配租保障性住房,面向高层次人才的建筑面积可适当上调,保障房售价将比市场评估价格有较大幅度优惠;若不申请保障房,还可申请累计最高100万元的购房补贴或累计最高30万元的租房补贴。各区、开发区还配套建设上万套配套齐全、房型丰富的精装修人才公寓,人才可轻松实现拎包入住,并按层次享受各类房租补贴。厦门将为海内外人才提供更加温馨、包容的创业港湾。
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