【导语】：为进一步落实《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》（厦府[2006]126号）的规定，促进按比例就业，保障残疾人的合法权益，结合本市实际特制定以下细则：
为进一步落实《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》（厦府[2006]126号）的规定，促进按比例就业，保障残疾人的合法权益，结合本市实际特制定以下细则：
一、核定条件
1、持本市残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》；
2、具有本市常住户口，持有《中华人民共和国残疾军人证》；
3、符合法定就业年龄，具有一定劳动能力的残疾人；
4、用人单位每安排1名盲人或1名一级肢体残疾人就业的，按安排两名残疾人计算；
二、核定残疾人在岗需申报资料
1、用人单位需填写《年度在岗残疾职工申报核定表》；
2、用人单位需携带厦门市残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；
3、持《中华人民共和国残疾军人证》的，需携带证件原件及复印件，以及本人户籍证明；
4、持上一年度残疾人在企业用工时所签定的劳动合同、社保缴费凭证；
三、核定程序
1、用人单位持申报核定所需资料，于每年6月30日前向市残疾人就业管理机构申报；
2、市残疾人就业管理机构对材料完整的，由经办人员当场予以核定；
3、对材料不完整的，应当场一次性告知用人单位要补正的全部材料。
四、该细则自公布之日起实施。
一、核定条件
1、持本市残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》；
2、具有本市常住户口，持有《中华人民共和国残疾军人证》；
3、符合法定就业年龄，具有一定劳动能力的残疾人；
4、用人单位每安排1名盲人或1名一级肢体残疾人就业的，按安排两名残疾人计算；
二、核定残疾人在岗需申报资料
1、用人单位需填写《年度在岗残疾职工申报核定表》；
2、用人单位需携带厦门市残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；
3、持《中华人民共和国残疾军人证》的，需携带证件原件及复印件，以及本人户籍证明；
4、持上一年度残疾人在企业用工时所签定的劳动合同、社保缴费凭证；
三、核定程序
1、用人单位持申报核定所需资料，于每年6月30日前向市残疾人就业管理机构申报；
2、市残疾人就业管理机构对材料完整的，由经办人员当场予以核定；
3、对材料不完整的，应当场一次性告知用人单位要补正的全部材料。
四、该细则自公布之日起实施。
